Senior Accounting A-Z
Voor een internationale marktleider gevestigd in Antwerpen zoek ik een ambitieuze Senior Accountant A-Z met sterke analytische vaardigheden.
Functieomschrijving: Senior Accounting A-Z
- Verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige cyclus, inclusief maand- en jaarafsluitingen.
- Beheren van de boekhouding, waaronder crediteuren- en debiteurenbeheer, bankboekingen en grootboekadministratie.
- Opstellen van financiële rapportages en analyses voor interne en externe stakeholders.Zorgen voor naleving van boekhoudkundige en fiscale wet- en regelgeving.
- Coördineren en aansturen van het boekhoudteam, inclusief coaching en begeleiding van junior accountants.
- Actief bijdragen aan de optimalisatie van financiële processen en systemen.
- Samenwerken met andere afdelingen zoals controlling, finance en IT om de financiële strategie en doelstellingen te realiseren.
Kwalificaties
- Minimaal een bachelor in Accounting, Finance of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minstens 5 jaar relevante werkervaring als accountant, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Diepgaande kennis van boekhoudkundige en fiscale wet- en regelgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Proactieve houding met een focus op resultaat en kwaliteit.
Persoonlijke kwaliteiten
- Uitmuntende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Teamspeler met sociale vaardigheden.
- Flexibel en aanpasbaar aan veranderende omstandigheden.
- Zelfstandig en in staat om onder druk te presteren.
- Betrouwbaar en integer, met een hoge mate van nauwkeurigheid en integriteit.
Voordelen:
- Zeer aantrekkelijk salaris
- Maaltijdcheques
- GSM en laptop
- Ecocheques
- 32 vakantiedagen
- Flexibiliteit voor meerdere thuiswerkdagen
- Bedrijfswagen inclusief tankkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Een uitdagende werkomgeving binnen een internationaal productiebedrijf.
- ...
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Marque employeur : Donnez envie aux collaborateurs de devenir vos ambassadeurs !
L’ambassadorat est une technique utilisée par 14% d’entreprises pour diffuser la marque employeur.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.